Szkolenia

Print Drukuj

Forma pomocy polega na sfinansowaniu przez starostę kosztów szkolenia na wniosek bezrobotnego lub poszukującego pracy do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia; udzielenie pomocy następuje poprzez wydanie skierowania. Szkolenia mogą być wybrane przez zainteresowanego lub zamawiane przez starostę w oparciu o diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy albo na zgłoszenie pracodawcy. Decyzję o skierowaniu podejmuje starosta działający przez Powiatowy Urząd Pracy.

Uczestnik szkolenia otrzymuje miesięczne stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych, gdy miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; przy niższym wymiarze godzin stypendium ustala się proporcjonalnie, nie może być jednak niższe niż 20% zasiłku. W okresie udokumentowanej niezdolności do pracy prawo do stypendium zachowuje się w wysokości 50% jego kwoty. Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje zaświadczenie lub inny dokument wystawiony przez instytucję szkoleniową.

Maksymalny czas trwania szkolenia wynosi 24 miesiące. Wniosek o sfinansowanie należy złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy i dołączyć uzasadnienie celowości odbycia szkolenia. Podstawę prawną stanowią ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (art. 99–101, art. 234) oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2025 r. w sprawie sposobu i trybu realizacji tej pomocy.

Na czym polega forma pomocy w postaci sfinansowania szkolenia?

Starosta, na wniosek bezrobotnego lub poszukującego pracy, może sfinansować mu koszty szkolenia do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia. Starosta w celu udzielenia tej formy pomocy wydaje bezrobotnemu lub poszukującemu pracy skierowanie.

Finansowane są szkolenia:

  • wybrane przez bezrobotnego lub poszukującego pracy,
  • zamawiane przez starostę w oparciu o diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy lub zgłoszenie pracodawcy lub przedsiębiorcy.

Decyzję o skierowaniu na szkolenie podejmuje starosta (urząd pracy).

Bezrobotny odbywający szkolenie otrzymuje co miesiąc stypendium równe 120% zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, ale stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku. Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy bezrobotny zachowuje prawo do stypendium w wysokości 50% kwoty stypendium.

Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje zaświadczenie lub inny dokument wystawiony przez instytucję szkoleniową.

Jak długo może trwać szkolenie?

Szkolenie może trwać do 24 miesięcy.

Co zrobić, aby otrzymać tę formę pomocy?

Należy złożyć wniosek do Powiatowego Urzędu Pracy. Wniosek ten powinien zawierać uzasadnienie celowości odbycia szkolenia.

Podstawa prawna

Informacje o publikacji dokumentu


Plan szkoleń na 2025 rok

Print Drukuj

Plan szkoleń na 2025 rok obejmuje trzy główne programy. Pierwsze szkolenie dotyczy podstaw prowadzenia działalności gospodarczej, które przewiduje 80 miejsc w czterech grupach. Szkolenie finansowane jest ze środków Funduszu Pracy oraz EFS.

Realizacja będzie uzależniona od zainteresowania osób bezrobotnych i potrwa około 50 godzin. Drugie szkolenie koncentruje się na umiejętnościach poszukiwania pracy, obejmując przygotowanie dokumentów oraz autoprezentację, z grupami liczącymi do 10 osób. Finansowane jest z Funduszu Pracy, planowany czas trwania to 80 godzin, a adresowane jest do osób gotowych na zmianę sytuacji zawodowej.

Trzecie szkolenie skupia się na kompetencjach cyfrowych, również z grupami do 10 osób. Czas realizacji wyniesie około 25 godzin i jest skierowane do osób do 30 roku życia.

Każde z szkoleń kończy się wydaniem zaświadczenia o ukończeniu oraz zdanym egzaminie, gdzie przewidziano możliwość zmiany planu szkoleń w przypadku braku zainteresowania. Powiatowy Urząd Pracy może również kierować na szkolenia indywidualne osoby bezrobotne, które będą mogły wykazać, że szkolenie przyczyni się do uzyskania pracy.

PUP.II.-551-10/MSz/25
 
  

Plan szkoleń na 2025 rok
L P. NAZWA I ZAKRES SZKOLEŃ LICZBA MIEJSC 

FINANSO-WANIE
PRZEWIDY-WANY TERMIN REALIZACJI I ORIENTA-CYJNY CZAS TRWANIA W GODZINACH CHARAKTE-RYSTYKA OSÓB DLA KTÓRYCH SZKOLENIE JEST PRZEZNA-CZONE INFORMACJA O EGZAMINIE ZEW-NĘTRZNYM RODZAJ ZAŚWIAD-CZENIA LUB INNEGO DOKUMENTU POTWIERDZA-JĄCEGO UKOŃCZENIE SZKOLENIA I UZYSKANIA KWALIFIKACJI LUB UPRAWNIEŃ
1. Pierwszy biznes
 
(szkolenie w zakresie podstaw prowadzenia działalności gospodarczej)
80 osób w czterech grupach 20 osobowych
 
Szkolenie finansowane ze Funduszu Pracy oraz ze środków EFS
Realizacja w zależności od zainteresowania osób bezrobotnych
Ok. 50 godz.
Dla osób zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą - Zaświadczenie o ukończeniu  szkolenia i zdanym egzaminie
2. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy
 
(szkolenie w zakresie
przygotowania dokumentów, autoprezentacji, metod aktywnego poszukiwana pracy)
Grupy liczące do 10 osób
 
Finansowanie z
Funduszu Pracy
Realizacja w zależności od zainteresowania osób bezrobotnych
 80 godz.
Dla osób gotowych zmienić swoją sytuację zawodową - Zaświadczenie o ukończeniu  szkolenia
3. Kompetencje cyfrowe Grupy liczące do 10 osób
 
Finansowanie z
Funduszu Pracy
Realizacja w zależności od zainteresowania osób bezrobotnych
Ok. 25 godz.

 
Dla osób do 30 roku życia, chcących nabyć i pogłębić wiedzę dotyczącą umiejętności cyfrowych - Zaświadczenie o ukończeniu  szkolenia i zdanym egzaminie

 
 
 
W przypadku braku zainteresowań osób bezrobotnych określonym szkoleniem Powiatowy Urząd Pracy zastrzega sobie możliwość zmiany planu szkoleń.
Ponadto Powiatowy Urząd Pracy kieruje na szkolenia indywidualne osoby bezrobotne, które uprawdopodobnią, że szkolenie to zapewni im uzyskanie odpowiedniej pracy.

Informacje o publikacji dokumentu